Важность системы поощрения ни у кого не вызывает сомнений.

Любой работник должен быть мотивирован должным образом. 

Кроме продвижения по службе, это могут быть денежные выплаты или же грамоты и нагрудные знаки за определенные достижения. 

Мы стремимся к тому, чтобы процесс присуждения наград стал максимально объективным, прозрачным и меритократичным.  

В этих целях был подготовлен приказ о новой системе награждения. 

Речь идет о системе награждения ведомственными наградами: дипломами, грамотами, нагрудными знаками и благодарственными письмами Министерства образования и науки. 

Не скрою, что среди моих коллег неоднократно возникали вопросы в отношении объективности присуждения этих наград. 

И для того, чтобы развеять все сомнения, мы создали рабочую группу, в которую вошли учителя, завучи, директора школ, методисты. Именно они выработали предложения, которые были включены в новый приказ. 

Кардинальные отличия этого документа от предыдущего приказа заключаются в том, что в нем отражены: 

– четкий перечень показателей работы;

– различная балльность показателей с учетом их значимости и конкурентность;

– новые виды поощрения (почетные дипломы отличников образования по уровням);

– последовательность награждения;

– цифровизация, учет и обеспечение прозрачности по лицам, получающим награду. 

В соответствии с данным приказом четко регламентирован порядок их присуждения. 

Все это направлено на справедливый и прозрачный отбор претендентов на получение наград, существенное сужение субъективных рисков.  

Мы считаем, что это позволит обеспечить объективный и транспарентный порядок награждения самых достойных педагогов и ученых нашей страны. 

Установлен полный перечень достижений педагогов, каждое из которых имеет свой вес в виде балла. Этот перечень индивидуален для каждой награды. 

Чтобы уравнять шансы претендентов на получение какой-либо награды с учетом специфики их работы, мы принципиально решили дифференцировать педагогов дошкольного, начального, среднего, послесреднего образования, ТиПО, преподавателей вузов и научных работников. 

Таким образом, конкуренция будет существовать в каждой отдельной категории педагогов или научных работников. 

Каждый год по нашей инициативе будет награждаться строго нормированное количество педагогов и научных работников. 

При этом работников, которые занимают руководящие должности и претендуют на поощрения, должно быть не больше 20 процентов (директора, завучи и т.д.). 

Награждения будут приурочены к праздникам «День независимости», «День знаний», «День учителя», «День работников науки». 

Важно поощрять педагогов, которые отдали профессии долгие годы. 

Поэтому мы считаем правильным предложение членов рабочей группы о вручении всем педагогам, проработавшим более 25 лет в сфере образования, Нагрудного знака «За верность профессии» без представления каких-либо документов. 

Вводится также и четкая последовательность получения наград. 

Каждая награда будет иметь свой идентификационный код.  Он содержит 12 цифр и состоит из пяти частей, отражающих год награждения, приуроченный праздничный день, сферу, в которой работает награжденное лицо, вид поощрения и порядковый номер. 

По всем награждаемым будет в обязательном порядке издаваться приказ министра с сохранением в Едином электронном учете поощрений, находящемся в свободном доступе на интернет-ресурсе министерства.