Егер мектепте тәлімгер болып істейтін маман, қазан айында жұмысқа қабылданса,
Заңдық кеңес
Егер мектепте тәлімгер болып істейтін маман, қазан айында жұмысқа қабылданса, ақылы демалысқа қай уақытта және қанша күнге шыға алады? ҚР Еңбек кодексінің 105 - бабына сәйкес қызметкерге жұмыс істеген бірінші және келесі жылдары үшін жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы жұмыс беруші мен қызметкердің арасындағы келісімі бойынша жұмыс жылының кез келген уақытында берiледi.ҚР «Білім тypaлы» Заңының 53 - бабы 1 - тармағы 2) тармақшасына сәйкес жалпы орта білім беру ұйымдарының педагог қызметкерлеріне ұзақтығы күнтібелік 56 күнге ақы төленетін жыл сайынғы демалысы берiледi.
"Ауданы әкімдігінің білім бөлімі" МКМ мен «Қазақстан Республикасы Ақмола облысы білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіподағы» ҚБ - нің арасында 2014 - 2016 жылдарға жасалған әлеуметтік әріптестік тypaлы Келісімнің 5. 13. 1. тармағына сәйкес жұмысқа тамыз бен қазан айлары аралығында қабылданған педагогикалық қызметкерлерге бірінші еңбек жылы үшін ағымдағы оқу жылы аяқталғанда ҚР қолданыстағы заңдылығымен қызметкерлердің осы санаты үшін белгіленген ұзақтылықта аванс түрінде ақылы еңбек демалысы берiледi.
қазан айында жұмысқа қабылданса ақылы демалысқа қай уақытта шыға алады еңбек демалысына шығу жас маманға кеңес тәлімгерлік жұмыс
Еңбек шартында сынақ мерзімі белгіленбеген.
Еңбек заңнамасына сәйкес сынақ мерзімін белгілеу міндетті түрде еңбек шартымен айқындалуы тиіс. Еңбек шартында сынақ мерзімі белгіленбеген жағдайда
Қызметкердің өз еркімен жұмыстан шығуы
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің (ары қарай - Кодекс) 57 - бабына сәйкес, қызметкер жұмыс берушіге кемінде бір ай бұрын жазбаша ескерте
Кейбір қызметкерлер жұмыс уақытының жиындық
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 86 - бабына сәйкес жұмыс уақытының жиынтық есебі - жұмыс беруші белгілеген, бір жылдан асыруға болмайтын
Жүктілік және бала босану бойынша еңбекке уақытша
Шыға алмайсыз, себебі, Сізге еңбекке жарамсыздық парағы Сіздің еңбекке жарамсыз және денсаулығыңызды қалпына келтіру үшін берiледi. Еңбекке
Есепші өз жұмысын атқара алмайды, бухгалтерлік
Есепші өз жұмысын атқара алмайды, бухгалтерлік есептің оңай сұрақтарын да білмейді. Оған кім диплом берген? Оны қалай жұмыстан босатуға болады?
Тиісті еңбек демалысы үшін қаржылай өтемақы алуға
Тиісті еңбек демалысы үшін қаржылай өтемақы алуға рұқсат етіледі ма? Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 109 - бабы 3 - тармағына сәйкес