Как должны рассчитываться пособия повременной нетрудоспособности, а также
Заңдық кеңес
Мы работаем на предприятии посменно в условиях суммированного рабочего времени. Как должны рассчитываться пособия повременной нетрудоспособности, а также отпускные? Как рассчитывается средняя заработная плата?Согласно п. 1 ст. 159 Трудового кодекса Республики Казахстан при временной нетрудоспособности работника работодатель обязан за счет собственных средств выплачи¬вать ему социальное пособие.
Порядок назначения и выплаты, размеры социальных пособий определены Правилами назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года №1339. Согласно пункту 7 названных Правил размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.
В соответствии с пунктом 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1394, средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
В любом случае оплачиваются рабочие дни (часы), приходящиеся на период болезни, с учетом режима работы, независимо от того, каким образом ведется учет рабочего времени, каким образом определяется режим рабочего времени.
В соответствие с п. 2 ст. 100 Трудового кодекса Республики Казахстан работнику при выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выдаются отпускные в размере средней заработный платы.
Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде.
Учитывая то, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднегодовое количество рабочих часов, исходя из баланса рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе.
Средний часовой заработок отпускные пособия повременной нетрудоспособности Как должны рассчитываться пособия
Приближается время летних отпусков в организациях
В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
Каков порядок начисления командировочных
Условия в том числе размер суточных, и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом
Нас направляют на трехмесячные курсы повышения
Согласно п. п. 81) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК направление работника по распоряжению ра-ботодателя в другую местность на обучение, повышение
Мне выдали больничный лист в Киргизии. Должна ли
Мне выдали больничный лист в Киргизии. Должна ли бухгалтерия оплатить мне этот больничный? Согласно п. 28 Правил проведения экспертизы временной
Почему отпуск считается в календарных днях, а
Почему отпуск считается в календарных днях, а отпускные даются только за рабочие дни? В Республике Казахстан исчисление отпусков осуществляется в
Какую ответственность несет работодатель за
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты? В соответствии с п.п. 5) п. 1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан