Каков порядок начисления командировочных служащим, направляемых в центр
Заңдық кеңес
Каков порядок начисления командировочных служащим, направляемых в центр повышения квалификации на 10 дней? Имеются ли ограничения в начислении суточных?
Условия в том числе размер суточных, и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работадателя. При условия направления в командировки работников могут быть разнохарактерными, так как Трудовой кодекс РК обуславливает минимальные гарании прав в сфере труда, которые не подлежит снижению. В данном случае, в ст. 152 Трудового кодекса РК оговариваются следуюшие гарантии:
За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
В том случае, если Вы являетесь работником государственного учреждения, то размер суточных определяется «Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан», утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года №1428. Согласно под¬пункту 1) пункта 9 указанных Правил размер суточных составляет двукратную величину месячного расчетного показателя, утвержденного законодательством на соответствующий год.
Каких - либо ограничений по размеру суточных действующее законодательство не содержит.
Условия в том числе размер суточных, и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работадателя. При условия направления в командировки работников могут быть разнохарактерными, так как Трудовой кодекс РК обуславливает минимальные гарании прав в сфере труда, которые не подлежит снижению. В данном случае, в ст. 152 Трудового кодекса РК оговариваются следуюшие гарантии:
За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
В том случае, если Вы являетесь работником государственного учреждения, то размер суточных определяется «Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан», утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года №1428. Согласно под¬пункту 1) пункта 9 указанных Правил размер суточных составляет двукратную величину месячного расчетного показателя, утвержденного законодательством на соответствующий год.
Каких - либо ограничений по размеру суточных действующее законодательство не содержит.
минимальные гарании прав в сфере труда размер суточных При условия направления в командировки работников
Сколько часов может преподавать заместитель
Согласно требованиям ст. 40 - 1 Трудового кодекса Республики Казахстан для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
В каком размере, и в каком порядке производится
Согласно ст. 21 Закона РК «Об общественных объединениях» денежные средства общественного объединения формируются из вступительных и членских взносов,
Приближается время летних отпусков в организациях
В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
Какой продолжительности отпуска предоставляются
Согласно статье 101 Трудового кодекса Республики Казахстан ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не
Нас направляют на трехмесячные курсы повышения
Согласно п. п. 81) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК направление работника по распоряжению ра-ботодателя в другую местность на обучение, повышение
Почему отпуск считается в календарных днях, а
Почему отпуск считается в календарных днях, а отпускные даются только за рабочие дни? В Республике Казахстан исчисление отпусков осуществляется в