Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
В соответствии с п.п. 5) п. 1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
Согласно п. 4 статьи 134 ТК РК в случае задержки по вине работодателя выплаты заработной платы работодатель обязан выплачивать работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы. Пеня начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплата должна была быть произведена, и заканчивая днем выплаты.
Юридическая ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предусмотрена нормами административного и уголовного законодательства Республики Казахстан.
В соответствии со ст. 87 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно не начисление и невыплата пени за период задержки платежа, влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей. Повторное совершение данного правонарушения в течение года после наложения административного взыскания влечет за собою штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.
Согласно ч. 3 ст. 148 Уголовного кодекса РК неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот месячных расчетных показателей либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.