Почему отпуск считается в календарных днях, а отпускные даются только за
Заңдық кеңес
Почему отпуск считается в календарных днях, а отпускные даются только за рабочие дни?В Республике Казахстан исчисление отпусков осуществляется в календарных днях. В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
При этом Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1394, определяют единый порядок исчисления средней заработной платы. Согласно вышеназванным Правилам средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Таким образом, продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях, а для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период события.
Принятая методика расчета отпускных никак не нарушает права работников.
Как должны рассчитываться пособия повременной
В соответствии с пунктом 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29
В каком размере, и в каком порядке производится
Согласно ст. 21 Закона РК «Об общественных объединениях» денежные средства общественного объединения формируются из вступительных и членских взносов,
Приближается время летних отпусков в организациях
В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
Каков порядок начисления командировочных
Условия в том числе размер суточных, и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом
Какой продолжительности отпуска предоставляются
Согласно статье 101 Трудового кодекса Республики Казахстан ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не
Какую ответственность несет работодатель за
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты? В соответствии с п.п. 5) п. 1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан