Какой продолжительности отпуска предоставляются работникам государственных
Заңдық кеңес
Какой продолжительности отпуска предоставляются работникам государственных организаций образования?Согласно статье 101 Трудового кодекса Республики Казахстан ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее двадцати четырех календарных дней, если большее количество дней не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, индивидуальным трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Для педагогических работников среднего общего, технического, профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования подпунктом 2) пункта 1 статьи 53 Закона РК «Об образовании» установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней; 42 календарных дня - для педагогических работников организаций учебно - методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования. Следует также учесть, что пунктом 1 статьи 239 Трудового кодекса Республики Казахстан минимальный отпуск для гражданских установлен продолжительностью 30 календарных дней.
Таким образом, педагогические работники имеют прова на отпуск, установленным законодательством об образовании, непедагогические работники, отнесенные к категории гражданских служащих, получают отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, и лишь неквалифицированным рабочим (уборщики служебных помещений, вахтеры, гардеробщики, дворники, сторожа и др.) предоставляется отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Отпуск предоставляется за каждый рабочий год, составляющий двенадцать месяцев с момента приема работника на работу. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск, производится в соответствии со статьей 104 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Очередность предоставления ежегодных трудовых отпусков определяется в порядке, предусмотренном трудовом, коллективным договорами, графиком отпусков, актами работодателя.
С точки зрения действующего трудового законодательства, предоставление первого трудового отпуска в полном объеме до истечения 12 месяцев работы является правомерным, так как пунктом 1 статьи 105 Трудового кодекса Республики Казахстан установлено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Согласно статье 101 Трудового кодекса Республики Казахстан ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск индивидуальным трудовым коллективным договорами
Как оплачивается категория педагогам -
Согласно п. 42 Правил проведения и условия аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях
Приближается время летних отпусков в организациях
В соответствии со ст. 239 Трудового кодекса Республики Казахстан гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
Каков порядок начисления командировочных
Условия в том числе размер суточных, и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом
Нас направляют на трехмесячные курсы повышения
Согласно п. п. 81) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК направление работника по распоряжению ра-ботодателя в другую местность на обучение, повышение
Почему отпуск считается в календарных днях, а
Почему отпуск считается в календарных днях, а отпускные даются только за рабочие дни? В Республике Казахстан исчисление отпусков осуществляется в
Какую ответственность несет работодатель за
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты? В соответствии с п.п. 5) п. 1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан